O 중앙단위 상급단체와의 강력한 연대 투쟁

-국정감사 개선 및 지방분권 강화

-불합리한 공무원 수당 및 후생복지제도 개선

O 단체교섭 및 노사 합동 행사 추진

-위원장 선거공약 실행계획 수립 추진

-조합원 의견 및 타시도 사례를 반영, 최상의 단체교섭 타결

-도청 체육대회 간 노사 포장마차 운영을 통한 소통/화합의 장 마련

-도지사의 지부 깜짝 방문을 통한 조합원 격려

-선진노사문화 체험 행사 추진을 통한 노사관계 이해도 제고

O 신뢰받고 존경받는 노동조합 건설

-투명한 재정집행으로 신뢰도 제고

-조합원들의 애로.고충사항 수렴으로 건강한 조직 건설 이바지

-봉사활동을 통한 사회환원 활동 추진

O 올바른 조직문화 정착 유도

-베스트 간부.의원 선정을 통한 조직내 바람직한 리더상 제시

-금주의 재미있는 한줄 배너 캠페인을 통한 조직변화 유도

-타 광역시도 벤치마킹을 통한 조직 혁신 유도

-구태의연한 조직 문화 변화를 위한 난상토론 개최

O 조합원을 위한 다양한 후생복지사업 추진

-조합원이 아이 돌봄 걱정없이 일할 수 있는 키즈카페 북카페 등 추진

-가족과 함께하는 체험행사

-문화가 있는날 행사를 통한 홈런데이 활성화 및 유연근무제 활용 유도

O 조합원 소통의 장 마련

-신규 전입자의 조직 내부 적응과 조합원 융화를 위한 간담회 실시

-각 급별 조합원.지사와의 대화를 통한 이해의 시간 마련