광역노조연합 운영상황 (1.17, 대전광역시청공무원노동조합)

□ 제91차회의 결과 (불참 : 서울, 대구, 인천, 경북)

1. 광역연합 합동워크숍 일정 재검토 ⇒ 3월중으로 연기 (최종결정)

❍ 당초검토 : 2012. 2. 20(월) ~ 2. 21(화) 기간 중 알펜시아에서 재개

❍ 연기사유 : 2개 시․도에서 2월중 위원장 선거 실시 (전북 : 2월 중하순, 경남 2.23. ~ 2.24)

2. 경력경쟁임용시험 출제방식 개선 검토

❍ 현 시도별 자체출제 방식의 문제점

- 시도별 난이도가 서로 달라 변별력 부재, 과락 다수 발생 등에 따른 내부민원 다수 발생

┌ 공직내부에서도 국가유공자 가점대상자가 많은 점

├ 100%이상 시험 합격자를 결정하는 시․도의 경우 변별력이 떨어질 경우 면접부담 가중

└ 과락자 다수 발생시 제도 자체에 대한 불만 발생 등

- 기회의 확대제공을 위해 실시하는 제도인 만큼 엄정하되 난이도의 기준의 통일화 필요

❍ 의결사항 : 행정안전부에서의 일괄 시행을 직접 건의하기로 의결

3. 2012년 행정공제회 대의원 활동방안 협의

❍ 법제개선 TF활동 적극 참여

- 대의원으로 참여하는 각 시도위원장의 전향적인 노력 필요

- 조합원과의 간담기회를 통한 적극적 의견 수렴활동 전개

4. 기능직공무원의 일반직 전환에 따른 정원책정기준 재적용 제안 : 대전위원장

❍ 전환대상 인원에 비례하여 6급이상의 정원을 상향조정 추진 (시도공통)

❍ 대전광역시 사례 : 6급 11명, 5급 5명, 4급 1명 요구

※ 산출근거 : 대전광역시 지방공무원 정원조례 제3조제2항 관련 정원책정기준

구  분	4급이상	5급	6급	7급	8급․9급
비  율	6% 이내	18% 이내	36% 이내	34% 이내	6% 이상

┌ 6급 : 31명 × 36% = 11.1명

├ 5급 : 31명 × 18% = 5.5명

└ 4급 : 31명 ×  6% = 1.8명