오늘 별관회의실 늦은 3시

직장보육시설 설치추진 설명회

우리의 직장도 양육책임이 있습니다!	양육의 사회적 의미와 책임에 대한 논의가 아직도 필요합니까? 저출산의 원인은 육아 문제 때문이지, 출산의 고통여부의 문제가 아닙니다. 여성들이 아이를 낳지 않는 것은 이기적이어서가 아니라 사회가 아이를 낳기 어렵게 만들기 때문입니다.
영유아보육법은 「상시 여성근로자 300인 이상 고용하고 있는 사업장」에 대하여 직장보육시설 설치를 의무화하고 있습니다.

오늘 설명회는 직장보육시설에 관한 모든 궁금증을 해소해 드릴 것입니다.

① 다른 시도의 직장보육시설은 어떤 모습이며, ② 어떤 과정을 통하여 설립되었고 현재 어떻게 운영하고 있는지 대구광역시의 사례를 통하여 알아보며 ③ 우리에게 직장보육시설의 의미는 어떤 것인지를 짚어보겠습니다.

직장보육시설은 당대에 유아를 양육하는 젊은 세대들만의 문제가 아닙니다. 후세대를 위한 선배들의 의지의 표현이며 오랫동안 남아야 할 역사입니다. 그러한 의지들이 결집될 때 직장과 가정을 조화롭게 양립할 수 있는 정책과 직장문화를 만들고 실현하는 궁극의 목표가 실현될 수 있습니다.

「아름다운 직장문화 만들기」

강원도청공무원노동조합이 앞장서겠습니다.