| 등록일 :
2005-12-14
조회수 :
6184
|
| |
 2005년 하반기 정례협의회 합의사항 |
|
| |
| |
|
 작성자 : 관리자 |
| |
| 첨부파일 : |
|
|
| |
|
| 2005년 하반기 정례협의회 합의사항 1. 현재 국가직공무원에 대하여 시행하고 있는 지방대학 추천 6급 인턴제 도입을 지양한다. 2. 2006년부터 인사시기를 가급적 정례화 하고, 인사운영 사전예고제를 도입·운영한다. 3. 발탁인사는 사업·지원부서 모두가 균형되게 하고, 개인별로 근무희망 부서를 신청받아 종합 조정 시행한다. 4. 장기근속 능력우수 공무원을 대상으로 5급으로의 조건부 승진제도를 도입· 운영한다. 5. 외청 및 사업소 결원인력이 조기에 충원될 수 있도록 한다. 6. 근무환경 개선을 위해 경찰청 이전시 우선적으로 사무공간이 배치될 수 있도록 한다. 7. 달빛카페, 청내정원 등을 이용한 소규모 문화예술공연을 정기적으로 실시한다. 8. 2006년부터 선택적 복지제도를 도입·시행한다. 9. 사기진작과 재충전기회 제공차원에서 직원들이 분기휴가를 마음놓고 갈 수 있도록 특별방안을 강구 추진한다. 2005. 12. 14
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
알림마당 > 공지사항
