올해도 베스트간부공무원 선정 설문조사를 실시합니다.

유일하게 달라진 것은 베스트도의원 선정을 병행한다는 것 뿐이어서 연례적 행사처럼 인식될지 모르지만 조사의 본질은 실질적 조직의 주축인 하위직들의 시각에서 본 조직과 간부공무원들의 자세에 대한 총체적 자기진단이라는 변함없는 노력과 시도에 있습니다.

당연히 이번 조사의 목표는 간부공무원으로서 일을 잘하느냐, 못하느냐 라는 지휘부적 관점에 치중되기 보다는 잘되는 조직, 잘 할 수 있는 역량을 가진 조직으로 발전해 나가고 이를 위해 조직원들이 지닌 장점을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 요구에 실제로 간부공무원들이 얼마나 부응하고 있는가를 보는 것이며, 동시에 이에 충족하지 못하는 간부공무원들에 대하여 충분한 자극을 주는데 있습니다.

다만 이러한 조사의도와 달리 어정쩡하고 온정적인 응답으로 옥석을 가리지 못하는 일이 없도록 해주시기 바랍니다. 올해도 우리가 베스트간부공무원을 뽑는 것은 간부공무원들에게서 직원들을 무차별적으로 혹사 시키고 몰인격적으로 매도하는 독선과 전횡이 완전히 사라지는 그 날을 위해서, 우리의 전형이 되는 베스트가 되기 위한 노력을 해야 한다는 강력한 의지의 실현을 위해서이기 때문입니다.

덧붙여 이번 조사의 결과발표는 간부공무원의 경우 전체 대상간부의 50%선까지 정하였으며, 도의원의 경우 과반수 이상의 추천이 있는 경우로 한정하였습니다.

다만 많은 분들로부터 의견을 들었고, 집행부 간부회의에서 여러번의 논의가 있었음에도 절반의 순위에도 도달하지 못하는 간부공무원들이며, 첫해부터 베스트도의원이 선발되지 못하는 딱한 경우까지 고려하는 방법은 찾지 못했음을 양지하여 주시기 바랍니다.

조합원 여러분께서는 한분도 빠짐없이 꼭 설문에 참가해 주시기 바랍니다.

참가하신 분들 중 20명을 추첨하여 재래시장상품권을 드리겠습니다.