| 등록일 :
2007-05-25
조회수 :
9344
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 2007 단체교섭 추진계획 |
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| 올 1월 합법노조 설립신고후 그동안 준비해온 우리 노동조합의 최대 현안인 2007년도 단체교섭 사전준비가 마무리되었습니다. 그동안 궁금해 하셨던 관련내용을 공개하면서 조합원 동지 여러분들의 의견수렴을 비롯하여 규약에서 정한 최종적인 검토과정이 끝나면 하반기에는 본격적인 단체교섭을 추진할 계획임을 알려드립니다.---------------------------------------------------------------------------------------------------------관련하여 간단히 노동 3권을 설명 드리면 노조를 결성할 수 있는 권리이며 지극히 기본적인 단결권에 비해 단체교섭권은 노조가 교섭할 사항을 정하고 이를 상대방인 사용자 또는 사용자단체에 교섭할 것을 요구하는 적극적인 권리로서 단체협약의 체결은 사실상 노조활동의 궁극적인 목적이라고 할 수 있습니다. 한편 단체행동권은 교섭이 결렬되고 도저히 교섭이 성립될 여지가 없을 경우 마지막 수단으로서 선택하여야만 하는 권리로서, 파업 등이 이에 해당합니다만 공무원노동자에게는 제한되어 있는 권리입니다.---------------------------------------------------------------------------------------------------------첨부한 계획서와 요구서가 그간 여러번에 걸친 내부 조율와 의견수렴을 거쳐 정리된 안이지만 조합원 동지 여러분들의 의견수렴을 한번 더 거침으로써 우리 조합에서 나아갈 방향을 굳건히 정하고자 합니다.추진계획과 요구서의 내용에 의견이 있으신 조합원들께서는 6월 5일까지 서식 등의 구애 없이 노조사무국으로 (전자우편 : 노조임원) 알려주시기 바랍니다. 이후 단체교섭요구서는 반영된 의견을 정리하여 운영위원회와 대의원대회의 의결를 거쳐 최종확정을 하도록 하겠습니다.
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작성자 : 관리자
