::강원도공무원노동조합::

이기순 도의회 의장 면담 결과(2007.2.6 13:30)1. 도정질문을 년간 3회를 늘려 직원들의 부담이 가중되었음. 직원들이 부담을 줄이면서 의회의 역할을 다 할 수 있는 운영의 묘를 기해주시기 바람. ⇒ 년간 4회씩 하던 때도 있었기 때문에 늘어난 것이 아니고 질의의 질을 높이고 제대로 하고자 하는 것이니 지지해 주기 바라며 의정활동 자료공유 시스템을 추경에 예산 확보하여 추진하게 되면 도움이 될 것임.2. 기능직 공무원의 직급별 분포비율을 상향조정하는데 있어서 총액인건비제 시행에 따라 시도의 권한이 생겼으니 의회에서 적극적으로 해결해 주시기 바람. ⇒ 기능직의 처우가 열악한 것에 동의하며 당연히 그런 방향으로 추진할 것임.3. 노조에서 추진하고 있는 회식문화 개선에 적극 동참해주시기 바람 특히 도의원들의 책임없는 2~3차 음주문화를 자제해 주시기 바람 ⇒ 도의회에서는 집행부의 식사요청을 대부분 거절하고 있으며 노조의 좋은 캠페인을 지지함. ⇒ 이제까지 보면 사회안전망 확보 등 도의회의 지적들이 도정에 반영되지 않고 사장되는 경우가 많았는데 앞으로 도의 미래정책을 제시한 사안에 대하여 지속적으로 의지를 가지고 관리할 것이며 같은 맥락에서 도정질문의 조정이나 일문일답으로 진행 등을 하는 것임이기순 도의회 의장 면담(2006.10.26 11:30)1. 독선적 도정운영을 견제하여 강원도정의 방향을 바르게 정립 바람2. 지방자치단체 국정감사에 대하여 도의회 차원의 반대 의사 표명 요청 ⇒ 근본적으로 반대하고 있으며 건의수준으로 처리하고 있음3. 도의원들의 이권개입이나 인사청탁 근절 ⇒ 그런 사항은 들어본 적이 없고 도의회 차원의 인사요구는 함.4. 5분자유발언에 대한 답변강요 금지 ⇒ 현장에서 답변이 어렵기 때문에 답변을 요구하지 않는 것임 집행부에서 자발적으로 필요한 것만 답변하고 무시하는 경향임 도정질문은 2번밖에 없어 질문기회를 주고 있음 ※ 설득력이 있는 것으로 판단 엄중 선별하여 관리하도록 함.5. 의원들의 고압적인 자세 및 모욕적인 언행 지양 ⇒ 고압적인 자세는 납득하기 어렵다. 전문가인 공무원을 존중함.6. 도정질의서 규정시간 내 전달(72시간) ⇒ 특별한 경우 의장이 결재한 경우 있으나 시간준수 하겠음.7. 과거·과다·중복·공개된 자료, 실적위주 전례답습자료 요구 지양 ⇒ 제출된 자료를 DB화해서 이러한 사례를 막도록 하겠음.8. 자료 요구시 항목별 요구 의원 실명제 유지 ⇒ 개인적으로 하는 것이 아니라 위원회 명의로 하게 되어 있음.9. 질의의원 부재시는 답변 금지 ⇒ 당연한 사항임.10. 의원 직업과 관련된 사항에 대한 질의, 자료 요구 지양 ⇒ 본인 직업과 직접 관련이 있은 질문은 자제토록 함.11. 맞춤형 복지제도(900점), PC 예산(700대) 등 복지예산 적극 반영 ⇒ 일하는 공무원을 위해 필수적인 것은 충분히 지원하겠음