| 등록일 :
2007-07-23
조회수 :
8493
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 전직 노조임원과의 간담회 개최결과 |
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 작성자 : 관리자 |
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| 전직 노조임원과의 간담회 개최결과○ 일시 : 2007. 7. 20 (금) 17:00~18:30○ 장소 : 노조사무실(본관3층)○ 참석 : 전·현직 노조임원 17명○ 주요내용 - 대의원대회가 유회된 것은 노조가 결속이 안 된다는 것이니 재정립 추진하라 - 의회와 도 집행부가 지나치게 협조적인데 이것이 결국은 직원의 권익약화로 이어질 것이니 의회견제, 집행부 견제를 제대로 해야 한다 - 노조홈페이지 활성화 방안을 강구하라 - 성과관리시스템에 대한 대응전략 마련하라 - 노조의 활동으로 직원 복지가 많이 향상되었다 - 노조가 안정화되어 오히려 노조의 존재감이 떨어지니 활성화 대책을 마련하라 - 노조에서 요구한 많은 것이 수용되어서 상대적으로 조용한 것이다 - 노조가 이벤트는 성공했는데 이슈를 만드는데 실패했다. - 노조가 너무 아마추어이고 프로기질이 없다. 한번 물면 놓지 않는 기질이 있어야 한다. 사소한 것은 배제하고 너무 크면 또 배제하고 하면 할 것이 없다. 사소한 것부터 모두 대응하라 - 내년에는 근무환경 개선을 위해 OA전면교체 하라(10년도 넘었음). 찾아오는 손님, 시군직원의 태도가 달라진다. 결국 도청의 권위도 올라간다. 복도의 장판 걷어 내고 타일 깔아라 - 인사교류시 성명서만으로는 안 된다 행동으로 보여 줘야 한다 - 도청의 직무대리 해소가 가장 시급하다 - OA 전면 교체하고 각 건물마다 투자 상담실 같은 소회의실을 만들어야 한다. - 간부등이 휴일근무를 종용하는 분위기는 사라졌다. - 청내 인사에도 브레이크를 걸어라. 이번 인사에도 후순위가 발탁되는 잘못이 있었고 이는 곧 노조탄압이다. - 단체교섭안에 대하여 대회의실에서 설명회를 하고 단체교섭 진행과정을 알리는 보고회 개최하여 노조의 힘을 과시하라. - 각 부장들의 역할이 필요하다. 수련회 등 임원들이 단합할 수 있는 계기를 만들어라.
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