::강원도공무원노동조합::

강원도청노조 대의원과의 간담회 결과□ 일시 : '04.10.21, 22, 25, 26 12:00~13:00□ 장소 : 노조사무실(추억의도시락, 자장면)□ 참석 : 각 3, 6, 8, 3명 참석□ 주요 내용o 노동조합 출범후 지금까지 추진성과 간략히 설명o 가정의 날과 휴일 지키기 운동의 정착 위해 실국과장의 야근 및 출근을 노조에서 점검하라o 나라웨어 전자결재시스템의 직원사진을 총무과에서 일괄 입력하도록 협조하라o 주5일 근무제에 대한 휴일활용 프로그램을 지원할 수 있는 방안을 마련하라(노조, 도청)o 언론사 출판물의 강매금지를 강도 높게 추진하라(실과장이 거절 못하니 노조에서 취합하라)o 업무증가에 따른 담당급의 도움이 필요하니 담당에게 총괄이외의 1~2개 업무분장을 확보하라o 도청직원가족 종합체욱대회는 매년 개최하고 점심식사는 전체 통합 운영하라o 사업소에도 본청과 같은 수준의 유능한 일반직 직원을 배치 하고 장기 근속자는 순환전보 하라o 사업소 화장실도 본청 화장실 수준으로 개선하라o 퇴직할 때까지 외국한번 못 가보는 직원을 배려하여 해외연수를 추진하라o 사업소 직원 조사시 도지사 화환 설치 못하는 문제 해결하라o 상사의 눈치 때문에 야근하는 행태를 근절하라(6시이후는 개인시간임을 인식시켜라)o 수요일에 가정의 날 방송을 하고 노조에서 순찰을 돌면서 퇴근 여부를 확인하라o 야근의 원인인 1장짜리 서면 보고 제도 개선하라(도지사 지시사항도 안 지켜)o 구내식당에서 저녁먹고 일하고 일찍 들어가는 분위기를 위해 급양비를 개인 지급하라o 돈의 노예를 만드는 시간외 근무수당 지급방법을 개선하라o 야근은 도지사의 의지다 7시에 도청의 전원을 차단하는 등 도지사의 결단을 촉구하라o 유사팀 중복 등 업무소관이 분명하도록 조직개편을 제대로 하도록 하라(기본업무가 안 돌아가)o 시책개발은 제안자 책임론을 확행하여 전시성 행사 등을 방지하라.o 근무시간 중에 이발소를 갈 수 있도록 총무과 지침을 내려 달라.o 연가보상비는 휴가비로 전환하라o 여러 행사에 입장권을 강제 배분하는 경우는 출장조치까지 확행하라.(서랍에서 표가 썩고 있다)o 년4회 이상 노동교육을 직장교육으로 실시하라o 성과상여금 제도 개선을 위해 수령후 균등분배에 대한 보도자료를 제공하라o 노조임원 해외연수는 정례화 하라o 20년이 넘어도 7급인 직원을 구제하고 6급으로 퇴직하는 사례를 없도록 하라o 노선 재결정은 구성원이 달라진 것 보다 더 명분있는 노선결정의 사유가 있어야 한다.o 노동조합에서 본청 실과 및 사업소단위 순회 간담회를 추진하라o 사업소 시간외 근무수당 지급기준을 상향조정하라o 오지 사업소 근무자의 인사상 경제적 불이익을 해소하는 순환근무를 확행하라o 근무평정시 부서장의 조정 비율을 최소화하고 연구실적과 전 직원의 크로스평가를 활용하라o 자가용으로 상시 출장을 다니는 직원에 대한 지원대책 마련하라(사고시가 가장 문제)o 오지 사업소의 독신자 숙소를 마련하라□ 향후 계획o 대의원 간담회에 참석하지 못하신 대의원의 의견수렴은 홈페이지나 전자우편으로 받는다.o 지부는 지부장 책임하에 간담회를 개최하고 그외 사업소는 조합원 순회간담회를 추진한다.o 도출되는 사안에 대하여는 집행위, 운영위를 거쳐서 지휘부와 협의사항으로 추진한다.