| 등록일 :
2005-01-03
조회수 :
7586
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 '04 하반기 정례협의회 결과 |
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 작성자 : 관리자 |
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| '04년 하반기 도지사와의 정례협의회는 '04.12.29 14:00~16:30까지 실무협의회를 거치고 '04.12.31 10:00~10:30까지 정례협의회를 거쳐 다음과 같이 합의하였음을 알려드립니다. 1. 하위직 하대행위 근절방안을 마련하여 시행한다. 2. 도청직원 충원시 자체 신규자 공개채용 임용비율을 높여 나간다. 3. 조직개편시 인력진단, 조직의 신설·폐지·합병 결정시에는 직장협의회의 의견을 수렴하여 반영한다. 4. 계약직 채용은 최소화하고 채용시에는 사전 직장협의회와 협의하며 채용목적등을 전직원이 공감할 수 있도록 공지한다. 5. 연구직 공무원의 근무평정시 우수 연구실적을 반영한다. 6. 대민업무를 수행하는 사업부서에 우수인력을 우선 배치한다. 7. 각종 비상근무(산불예방, 재난재해)시 시간외근무 및 휴일근무수당을 인정한다. 8. 전 직원을 대상으로 2005년도 단체보험에 가입한다. 9. 직장협의회 배차신청시 우선 배차 운영하며, 전용차량 확보를 검토·추진한다.10. 노동조합 임원의 근무실적 가점제를 적용한다.11. 직장협의회에서 반기별로 모범공무원 대상자 2명을 추천하며, 이를 소속 실·국장과 협의·반영한다.
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