| 등록일 :
2004-10-08
조회수 :
6738
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 정부합동감사반장과 면담결과 |
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 작성자 : 관리자 |
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| 2004 행정자치부주관 정부합동감사와 관련하여감사반장을 면담하여 아래 6가지사항에 대하여 개선요구를 하였으며 대부분 긍정적인 답변을 들었습니다.조합원들께서 감사와 관련한 부당한 사례를 알려 주시면 노동조합에서 적극 대응하도록 하겠습니다.감사와 관련하여 의견이 있으신 분은 노조로 알려 주시거나 10.12 개최하는 감사반장과 대화의 시간에 의견 개진하여 주시기 바랍니다.< 감사반장 면담 요구사항 >1. 감사기간 중 과도한 자료요구로 인하여 직원들이 야근하지 않도록 배려 요망 ⇒ 감사관은 야근을 하지만 수감자로 하여금 야근하도록 하는 일은 없도록 하겠음2. 열심히 일한 선의적 위법행위는 정상을 참작하고 악의적인 것은 강도 높게 징계 ⇒ 당연히 그렇게 한다. 열심히 일하다 잘못된 사람은 『관용심사신청』제도를 활용하도록 하면 더 좋겠음. 3. 권한은 윗사람이 누리고 챔임(징계)은 아랫사람이 지는 행태 지양 ⇒ 절대로 그런 일은 없다. 일의 책임소재는 우선 간부들에게 묻는다.4. 처벌위주의 감사에서 예방위주의 감사로 전반적인 감사의 기조를 전환 ⇒ 감사의 기조가 예방이다. 지금 처벌을 하는 것도 향후 예방의 일환이다.5. 중복감사(감사원, 정부, 국회, 도의회)를 최소화하고 감사의 일원화 추진 ⇒ 각 기관마다 감사의 특성이 있고 관련법에 따라 진행하므로 사실상 중복의 문제는 없으나 수감자가 느끼는 감정의 문제이다. 감사시 사전 수감여부는 제일 먼저 확인하여 중복을 피하고 있다. 6. 본 감사와 다름없는 사전 자료수집기간 운영의 개선방안 마련 요망 ⇒ 부담을 주기 위한 것이 아니라 부담을 덜게 하기 위한 것이고 중복감사를 피하고, 정확한 판단을 하기 위해 필요하다. 개선방안은 찾아 보도록 하겠다.
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