| 등록일 :
2003-12-17
조회수 :
6130
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 2:1인사교류와 관련한 운영위원회 회의 결과 |
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 작성자 : 관리자 |
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| 2:1인사교류와 관련한 운영위원회 회의 결과 강원도지사는 강릉시 부단체장을 도에서 임용하고 사무관 2명을 전입 받는 지금까지 유래가 없는 2:1 인사를 추진하고서도 직장협의회에서 요구한 공개해명서에서, 현재 "가능한 1:1원칙에 입각하여"추진하고 있다고 하고, 앞으로도 지금까지 준수되어온 원칙을 지켜 나가겠다고 하였으며, 금번 강릉시와의 2:1 인사가 잘못되었다는 표현이 한군데도 없고, 또한 앞으로 그러한 인사를 절대 하지 않겠다는 약속도 없으며, 언제라도 2:1 인사가 가능하도록 하는 길을 열어 놓는데 불과한 어처구니 없는 해명을 하였다. 또한, 누가 불이익인지 삼척동자도 알 수 있음에도 하위직에 불이익이 없도록 하겠다는 원론적인 해명으로 일관하였다. 이에, 직장협의회에서는 할 수 있는 모든 실력행사를 준비하고 시행할 것이며 금번 파견전입인사계획을 철회할 것을 다시 한번 강력히 요구하며, 만약 이번 인사가 이루어질 경우 향후 도에서 부단체장을 보임하는 인사를 전면 반대할 것을 천명하며, 다음과 같이 투쟁할 것을 결의 하였다.< 1단계 투쟁 >1. 전 직원 서명운동(시위 동참)2. 성명서 대자보 게첨3. 현수막 게첨(2개) → 시내 및 시군으로 게첨 장소 확대 검토4. 준법투쟁(정시출퇴근)< 2단계 투쟁 >5. 종무식 및 시무식 불참 등6. 투쟁결의대회(일정조정)7. 1인 시위(도청광장 지속추진) : 출근시간대와 점심시간 이용< 3단계 투쟁 >8. 결의대회 및 삭발 투쟁(직협임원 전원)9. 단식투쟁(회장)10. 신문광고11. 부단체장 낙하산 인사 금지/시군 노조와 연대 투쟁
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