::강원도공무원노동조합::

『자치행정국장과의 간담회』계획 알림 안녕하십니까? 직협에서는 자치행정국장님과의 간담회를 다음과 같이 추진할 계획으로 있습니다. 이번 간담회에서는 아래의 안건을 협의할 계획으로 있습니다. 회원 여러분께서는, 이들 안건들에 대한 의견 또는 새로운 의견이 있으실 경우 직협사무실(행2130)로 연락주시기 바랍니다. 적극 반영토록 하겠습니다. ○ 일시 : 2003. 7. 18 오후 ○ 장소 : 자치행정국장실 ○ 참석 : 직협 협의위원 및 부장 ○ 주요안건 : 아래 참조 □ 旣 합의사항 추진 사항 《道知事와의 합의사항》 ① 담당에게 구체적인 업무부여로 담당이 기안, 기획, 추진 ② "도·시군간 인사교류시 사무관 전입 불가" 확행 ③ 직원들의 초과근무 실태에 대한 총무과 분석 및 개선방안 강구 ④ 퇴근시간 직전 또는 근무시간외에 업무지시 하는 일이 없도록 함 ⑤ 직협 사무국장에 대한 업무보조 인력 지원 7월중 확행 《行政副知事와의 합의사항》 ⑥ 직원 모니터를 LCD모니터로 교체 (2003년 추경 요구)□ 新規 협의사항 ⑦ 7급이하 일반직 및 기능직 직원의 전보제도 개선 - 현행 "실국장 발령"을 ⇒ "도지사 발령"으로 변경 *전자투표(5.21-6.14) 결과 총무과로 공문시행 (6.24) - 총투표인원 : 87 명 (찬성 75표, 87.2%, 반대 11 표 12.8%) ⑧ 의무 휴가제도 도입 (연 4회 의무휴가 실시) - 현행 휴가제도상 자율 실시토록 하고 있으나, 그 실천이 미진함 - 특히, 하계휴가는 적어도 "7일 이상" 실시 ※ 휴가 미실시 직원에 대한 불이익 또는 연가보상비를 "휴가비"로 개선 ⑨ 일부 하위직 직원에 대한 비정상적 인사 관행 개선 - 일부 직원의 승진 지체는 현행 제도하에서도 ·상식적으로 인정할 수 있는 범위를 초과함 (제도가 잘못되었든, 운영을 잘못하고 있던, 매우 큰 문제임) ·객관적인 근무성적 평가기준이 없는 상태에서, 직원 사기 저하 ⑩ 근무평정시 현행 국단위 평가에서 과단위 평가로 개선 - 주무과 위주의 근평 관행 개선 기대 ⑪ 출장명령결재시스템 프로그램 개발 조속 시행 - 출장여비 계산, 출장통제, 차량배차 협조 등 비생산적인 요소 제거 효과 기대 ⑫ 초과근무시간 확대 - 기본시간 확대 : 현행 15시간/월 ⇒ 30시간/월