1. 공무원노사 단체협약 추진

▶단체협약 체결 준비
- 단체협약 교섭위원회 구성 : 2월중 (집행위 간부 및 대의원)
- 우수사례 벤치마킹 : 3월중
- 단체협약 대상안건 확보 : 3월중

▶단체협약 교섭위원회 활동
- 의제 확정 ⇒ 단체협약 대상안건 조정완료 (4월)
- 교섭활동(예비교섭·실무교섭․본교섭) 전개시 조합원의견 적극 반영
※ 노조홈페이지에 단체협약게시판 개설 조합원참여 확대
- 위원회 역량의 전략적 집중을 통하여 연내 체결 추진
※ 요구안 제출 · 단체교섭 (4월 ~ 10월)

2. 조합의 대내외 역량 강화 및 조합원 의식제고 추진

▶노조간부 및 대의원 역량강화
- 노조임원 워크숍 개최 (4월)
- 타시도 및 해외노조 벤치마킹 : 16개시도, 유럽 3개국 (3,4월)
- 대의원 선진지 견학 실시 : 하반기

▶지부와의 간담회 추진 : 연중
- 지부운영 관련 건의 및 개선사항 발굴 노조활동에 반영
- 지부조합원 애로사항 및 요구사항 등 수렴

▶조합원 한마음 수련회 개최
- 개최시기 : 5월중순 산불예방활동 직후
- 주요내용 : 노동강의, 조합원 체육대회 등

▶전광연 (전국광역자치단체공무원연대) 활동
- 전광연 회의 및 워크숍 주관 : 2회 (회의1, 워크숍 1)
·시도별 공통 현안사항에 대한 공동연대 추진
·도정현안 등에 대한 타시도 협조사항 도출 등
※ 상급단체 결성 또는 참여에 따른 공동 연대방안 지속 모색

▶타 공무원노동조합과의 교류 추진
- 전광연 소속 시도노동조합과의 상호교류 추진 : 워크숍 등
- 전공노(전국공무원노동조합) 강원본부와의 간담회 : 필요시 수시

▶실국대항 족구리그 및 어울마당 지속 운영
- 제2회 노조위원장배 족구대회 운영 : 실국예선제 도입 운영
- 어울마당 ⇒ 달빛카페를 활용한 문화행사 적극 추진

· 공무원 노사 단체협약 추진 · 조합의 대내외역량 강화 및 조합원 의식제고 추진 · 지속적인 주민공감대 형성 및 사회봉사활동 전개 · 불합리한 제도 및 관행의 개선 · 조합원의 사기 및 권익증진 노력 확대