::강원도공무원노동조합::

2002년도 사업성과 보고□ 일반운영 성과 < 회의 운영 > ○ 운영위원회 운영 : 총 65회('01.12.26 ～ '03.1.28) - 회의시간 : 매주 화요일 18:00(출범 후 개소식까지는 매일 운영) - 직장협의회 운영에 따른 제반 사안을 논의하고 결정 ○ 실무위원회 운영 : 총 6회 - 1차('01.12.28) 실무위원 수락, 감사 선출(2명) - 2차('02. 1.31) 위촉장수여(실무위원, 집행부차장), 협의안건 도출 - 3차('02. 5. 7) 전국공무원노동조합 강원지역본부 투쟁기금 지원 - 4차('02. 9.11) 도지사와 협의안건 확정, 국정감사 거부투쟁 결의 - 5차('02. 9.30) 공무원조합법에 대한 의견서 채택, 거부투쟁 결의 - 6차('02.12.10) 중징계위원회 저지 투쟁, 도의회 부당성 대응결의 ※ 비교적 중요한 사안 결정시 「실무위원회」개최 ○ 선거관리위원회 운영 : 총 10회 - '02. 12. 23일 선거관리위원회 구성이후 선거일까지 수시로 운영 < 행사 및 일반운영 > ○ 직장협의회 홈페이지 운영 : 2002. 1. 31 개통 ○ 사무실 개소식 개최 : '02. 1. 31(신관8층 “旧” 열린독서실) - 회의용 테이블 및 의자 24개, 책상 2조 ○ 직협 임원 수련회 개최 : '02. 6. 29 ～ 6. 30(춘천수렵장) - 참석 : 임원 등 40여명 참석, 초청강사 특별 강의(3회) ○ 직장협의회 설립 1주년 기념식 행사 : '02. 12. 21(신관8층 직협사무실) ○ 선거관리위원회 구성 : '02. 12. 23(선거 준비 및 투표실시) ○ 직장협의회 근조기 운영 : 15회 ○ 인사문제 등 고충처리 다수 운영□ 대내외 활동성과 < 성명서 등 발표 > ○ '01.12.27 공무원노동조합 관련 구속자 석방요구 성명서 발표 ○ '02. 1.25 행자부 합동평가제도 폐지요망 성명서 발표 ○ '02. 3.26 강원도인사행태 개선을 위한 성명서 발표 ○ '02. 6. 4 파견근무자 전입반대 서명운동 추진 → 총무과 전달 ○ '02. 9.30 공무원조합법에 대한 의견서 채택 행자부 송부 ○ '02.12. 3 도의회 행정사무감사 부당성 개선 요구사항 전달 ○ '02.12. 9 권위적인 도의회에 대응하기 위한 사례모집 추진 ○ '02.12.10 연가투쟁에 따른 시․군 공무원 중징계 중지 성명서 발표 ○ '03. 2.10 행자부 합동평가제도 폐지요구 성명서 발표 ○ '03. 3. 7 합동평가 제출에 따른 도지휘부 각성요구 성명서 발표 ○ '03. 3.14 합동평가제도 폐지 요구 건의서 제출(행자부 장관) < 활동성과 > ○ 타 직장협의회 출범식 참석 : 경북, 충북, 홍천, 고성, 도의회, 기술원 ○ 행자부 주관, 전국직장협의회 워크삽 참석(회장 외1) : '02. 3. 5, 국가행정전문연수원 ○ 전공노 강원지역본부 투쟁기금 전달(자율모금) : 500만원 ○ 2002년 국정감사 거부 투쟁 - 전국직장협의회 회장단 회의 개최 : 02. 8. 30 - 국정감사 거부 성명서 발표 및 국회 방문 - 경기도청 및 서울시청 지원('02. 9. 18, '02. 9. 25) ⇒ 국가고유사무만을 감사하기로 하고 「국정감사개선추진위」구성을 전제로 국감수감 ○ 시도 직장협의회 회장단 행정자치부 방문 - 지방고시제 폐지 약속, 5급 승진시 50%시험제 재검토 - 정년평등제, 승진시 호봉제도 개선 약속 ○ 공무원조합법안 거부투쟁 - 공무원조합법에 대한 의견서 채택 행자부 송부 - 현수막 게첨 및 리본 달기 ○ 행자부 합동평가 거부투쟁 - 16개 시도 직장협의회 공동성명서 발표 : ‘03. 2. 8 - 강원도청직장협의회 합동평가 거부 결의대회 개최 : ‘03. 2. 18 - 도청기자실 기자회견 및 행정자치부 항의 방문 : ‘03. 3. 18 ⇒ 현장실사평가 유보라는 성과를 얻고 향후 전향적 개선 약속 ○ 감사관실 유연용씨 사망 관련 활동 - 근조 리본달기, 고인책상 꽃바구니 설치, 부의금 모금 - 합동조문, 영결식 거행('02. 7. 4), 직협임원 장례식 운구□ 집행부와 협의사항 ○ 협의회의 및 간담회 개최 실적 : 총 25회 - 도지사 4회, 행정부지사 5회, 자치행정국장 6회, 총무과장 10회 - 직장협의회 요구사항과 집행부의 추진사항을 협의하고 결정함 ○ 처리상황 < 완결된 사안 >- 회의, 보고회 과다 : 목요일 회의 폐지(수해관련)- "수고했음"에 대한 근평 반영 폐지 : 매우 탁월한 경우만 반영- 수요일 정시퇴근, 시간외 업무지시 금지 : 방송실시, 휴일근무 자제- 공무원 퇴임식 부활 : 본인 희망시 추진- 자전거 비가림 시설 설치 : 자전거 보관대 설치- 의무실 환경개선 및 진료과목 확대 : 환경개선 완료, 과목확대 검토- 당직실 상황실로 전환 : 당직원 감축(5→3명), 청사시건 청경담당- 직협회장 전임제 및 일용직 배치 : 직원배치 및 일용직 지원- 사무실 쓰레기 수거방법 개선 : 용역업체 수거 < 진행중인 사안 >- 업무보고시 과다한 자료 작성 지양 : 지속적으로 개선 노력- 업무량을 줄이기 위한 시책일몰제 도입 : 2003년 계획수립시 시행- 담당급에 대한 고유사무 부여 : 훈령개정, 기안실적 공표, 근평반영- 부서별 직급 및 정원을 재조정 : 사업부서 정원 확대 조정(표준정원)- 의회 예상질의서 작성중지 및 일문일답 실시 : 예상질의서 지양- 인사제도 개선 ․인사기준 설정 : 승진임용기준 설정, 인사기준 사전예고, 도,시․군간 인사교류원칙 정립, 특정직위 공모제 실시, 시․군직원 도 전입시 8급 직원 전입원칙 ․5급 승진시 다면평가제 도입 : 5급승진시 다면평가 확대 ․7급 이하 실과별 인사보직으로 환원 : 긍정적 검토 ․승진대상자의 교육이수 사전통보 : 사전통보 확행- 해외연수/근무기회 확대 및 사후관리 철저 : 최대한 지원 확대- 간부공무원과의 위화감 해소 : 대화시간 정례화, 애로사항 수렴추진- 주차장시설 확충방안 마련 : 장기계획으로 반영- 운동시설(헬스장) 및 샤워시설 설치 : 설치예정(여유공간 부족)- 강원도 업무수첩 제작 : 2004년분 부터 제작- 자녀장학금 확대 : 직장금고, 매점운영 활성화로 '03년 확대 검토- 영상통신망 사업소 확대 : 2003. 7월 개통목표 추진- 각종 행사 공무원 동원금지 : 자율참여토록 하고 있음- 공무원 정년차별 개선 : 행자부 건의- 지방고시제 폐지 : 행자부 건의- 공무원승진시 호봉삭감 개선 : 행자부 건의- 기사설명회 후 오찬대접 폐지 : 기자설명회 폐지검토(긍정적면 이해)- 언론사 연감 등 구입 개선 : 점진적으로 개선 필요 < 거부된 사안 >- 인사심의회의 직장협의회 임원 참관 : 불가- 실․과장 직원청문제 도입 : 실․과장 인사는 도지사의 정책적 판단