2016 중점추진 과제

▣ 공감과 소통의 조직문화 정착 및 합리적이고 공감가는 인사제도 개선

 ○  조합원 연수・휴양시설 건립 추진, 가족참여 행사(효도관광, 자녀 체험학습) 확대

 ○ 권역별 직장보육시설 확보(신축), 본청 내 체육관 건립

 ○  다면평가제 확대(소수직렬, 연구・지도직, 5급승진), 도지사와 조합원간 간담회 정례화

 ○  근무시간 중 노조활동에 대한 제한요소 폐지, 근무조건과 관련한 각종 위원회와 주요  

                   행사시 노조대표 참여, 건전한 노사관계 정착을 위한 노동교육 정례, 의무화

 ○ 조합임원(대의원 등) 헌신에 대한 보상 강화(해외연수 및 포상기회 확대 등)

 ○ 장기근속으로 도정에 헌신한 조합원과 가족참여 연수, 산업시찰 등 보상책 확대

▣ 조합원의 자긍심 고취 및 단결력 강화를 통한 조직 역량강화

 ○ 가족 참여형 사업확대로 일과 가정이 양립할 수 있는 제도정착 마련

  ○ 노동조합의 사회적 책임에 대한 중요성을 인식, 불우이웃에 대한 봉사활동 강화

  ○  성과연봉제 및 퇴출제 저지를 위한 대정부 투쟁, 국감・정부합동감사 바로잡기 지속 추진