기능직공무원 일반직 전직지원 추진계획

󰊱 주요 대응사항 (제한요건 해소 추진)

❍ 그간의 제도개선 추진과정

▬ 지방공무원임용령 일부개정령안 의견 제출 (행안부) : 4. 13

▬ 조무․사송 직류에게도 사무직렬에 준한 특별임용자격 요구(행안부) : 6. 27

▬ 지방직에게도 국가직과 동일하게 사무직렬의 통합요구 (전직기회 균등화)

┌ 제84차 광역연합회의 안건 채택 : 7. 14.

├ 기능직제도개선공대협 제3차회의 의결 및 행안부 전달 : 7. 19

├ 제85차 광역연합회의 추가 의결 : 7. 26.

└ 행정안전부 방문 전직기회 균등화 요구 : 7. 29

❍ 문제점 및 개선추진 사항

▬ 문 제 점 : 조무직렬 과원으로 인한 사무직렬 전환 제한요인 해소 필요

•현재의 정원상황으로는 조무직렬 정원 전부(27)를 사무직렬로 전환하여도 사무직렬의 결원은 (-5)에 불과하여 일반직 전직요건인 사무직렬로의 전환에 심각한 제한요인으로 작용

▬  개선추진 : 사무직렬 기능직공무원의 정원조정에 따른 특례적용 협의 (7.29. 행안부 방문시)

⇒ 사무직렬의 과원에도 불구하고 조무직렬에서 사무직렬로의 전환이 가능

󰊲 추진일정 (노동조합 요구안)

󰊳 전직희망자 지원확대

❍ 일반직 전직희망자 전원의 누락없는 수용 (사무직 전환 및 일반직 전직)

❍ 학원 또는 사이버강의 수강료 지원 : 50% (능력개발비 지원차원)

❍ 노동조합 차원의 지원본부 개설 운영 : 제도개선본부

▬ 구성⑷ : 수석부위원장, 제2부위원장, 제도개선국장, 권익증진국장

강원도청공무원노동조합